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手握资源、进退有度,中年人的整合能力,你羡

时间:2020-01-23 22:57 作者:admin 点击:

不知是从什么时候起,三十多岁成为了好像洪水猛兽一样的存在。打开手机,满屏的“三十多岁,我被公司辞退了”“三十多岁,我的人生遭遇了迷茫”“中年人,活不起,病不起,死不起”……一个又一个的标签,让迈入三十岁门槛的人自带焦虑属性。三十多岁的我们,正在遭遇什么?

无话不谈的闺蜜多是发小,现在分散各地,偶尔打个电话,也要挑时间。约新朋友吧,又担心会不会聊到死角。剩下的就是挂着苏州律师同事、同学、客户等各种名头的点赞之交了,休息日还约见,那简直就是加班啊!于是,你一个人坐在了咖啡馆里。

到了这个年纪,宁愿一个人不说话,也不想变成没话找话。每个人都默契地恪守着社交边界,圈出舒适的安全线。只是这种进退维谷的良好秩序,带来的副作用就是我们再也无法像孩童那样,面对陌生同龄人发出诚挚的邀约“我们一起玩好吗?”

中年人的密友圈都是少而精的高质量互动,默守各自的交友原则,一旦深交则山无棱天地和乃敢与君绝。每当要办一些难事,总能听到中年人说,“我有一个朋友,他可以帮上忙”然后妥妥搞定。

这就是中年人的朋友圈,一旦通过朋友认证,即使很久没有联系,朋友也会在需要时挺身而出。他们同样也不会在无效关系上做过多的停留,不再像愣头青一样所有的活动都参加,所有人的微信都加,美其名曰扩展人脉。中年人的人脉资源是你羡慕不来的。

不知哪天起,过去的修身小礼服突然就穿不上了;精心化的妆,掩盖不住眼底的黑眼圈;细纹慢慢地浮现在眼角,多贵的护肤品也抚不平。

许久未见的直男癌朋友,一句话道破真相:“你怎么变老了”……一把刀子直插心口的同时,忍不住怼回去“你怎么发福了”,好吧,这就是饮食男女避不开的真相:看你出走半生,归来已是中年……

逛商场看到小青春的潮牌默默的略过去,告知自己,是时候走气质路线了;食堂遇到公司里新入职的MM,色调鲜艳活力张扬,共事多年的老同事不知死活的说“你几年前风格也是这样的”恍惚间好似已经过去了一个世纪。

当然不!秉承“守住腰际线,就守住一切的原则”,中年人风风火火地掀起了减脂方案、养生疗法、有氧运动,什么马甲线养成,keep打卡统统不在话下,更有甚者徒步穿越无人区,横渡死亡海。只有你想不到,没有中年做不到。

苏州律师 他们经得起诱惑,吃得了苦。不是像网络上说的,因为生活压力大,怕没工作,就可以任客户老板可以随便骂,而是中年人善于控制情绪,他们处理冲突的关注点在于解决问题。

中年人的生活智慧就是,凡事都有精准的取舍。哪怕生活忙碌得像龙卷风,他们也是镇定地站在台风眼。三十岁可以很急,但内心不慌张。

多年的工作经验,早已练就职场白骨精的一套功法,轻车熟路。于是躁动不安的心开始蠢蠢欲动。想换工作,担心新的工作不如现在;想转型,担心自己不了解情况不知从何下手;想创业,担心失败一家老小喝西北风。

在一日日的纠结中,答案没有找到,职场中年危机却随着信息化社会的快节奏提前到来了。

你的上司,年龄比你还小;公司不再招聘三十五岁以上的人;老板开会时叫嚣着“35岁以上是没有创造力的”,于是你只能心里骂着“去你大爷的”,一边继续保住工作。

即使再难,面对家人你也表现得若无其事,父母始终认为你前途无量蒸蒸日上。你不明白,为什么阳光明媚的康庄大道,突然就变成黑雾笼罩的羊肠小道了呢?一切都是三十岁的错吗?

这个浮躁的社会,总喜欢把个别人二十多岁的成功扩大化,让三十多岁的平凡人都成为了失败者。

我们对30+大概有什么误会。美国政府向研究人员提供了包括270万企业创始人在内的数据集。研究人员据此计算出创始人的平均年龄为42岁。对于增长最快的0.1%公司来说,创始人的平均年龄是45岁。而那些成功IPO或被大公司收购的初创公司也是一样:创始人一般都是中年人。

中年人的眼界和整合资源的能力,是不容小觑的。他们更能关注外部世界的变化,对问题的定义更加的全面和清晰。而中年人的学习能力,更是让人瑟瑟发抖。谁的手机里没装个得到、混沌大学、MBA?有了萌娃以后,还得在陪娃的情况下补齐英语、奥数、心理学、教育学……中年人狠起来,北大清华都缺他们一个学位。

主旋律的论调把30+推上了风口浪尖,似乎你的人生从三十多岁开始就要悲惨下去了。我们不知道那些被裁掉的中年人都去了哪里,但是也许过个半年一年,那些被迫离开原有领域的中年人,会带着新的辉煌重新回到主战场。